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          員工福利

           

           

          公司提供具有市場競爭力的薪酬水平;

          公司“年薪+獎金”的薪酬模式更體現了“尊重人才,業績領先”的原則;

          公司有年度調薪、年終獎金、特別調薪、晉升調薪;

          公司員工薪酬構成:基本工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+加班補貼+崗位補貼

           

             

            

           

          公司遵守國家法定的福利政策,更有諸如“發放住房補貼、提供餐飲補貼、年度職工體檢、員工駐外補貼、年度旅游“等人性化福利制度。

          a、法定福利:繳納五險一金、法定節假日及婚假、產假、哺乳假、年假、喪假等;

          b、社會保險:九洲公司依法為員工參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險,依法保障員工合法權益; 商業保險:除了法定保險外,公司還為部分員工辦理商業保險。

          c、春節、端午、中秋、三八婦女節等節日禮金、工作服、工作餐、住房補貼、職工宿舍、通訊補貼、交通補貼、駐外補貼、員工聚餐、年度旅游、年度體檢。

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